11. Mai 2020, gepostet in AllgemeinNeu in der Führungsverantwortung

Sechs Regeln für die erfolgreiche Übernahme einer Führungsverantwortung. Ein Freund, Personalentwickler bei einem Mittelständler, berichtete mir folgendes: Die Position der zentralen Personalentwicklung wurde neu besetzt; man wählte eine Bewerberin, die bisher in einem DAX Unternehmen, jedoch ohne Führungsverantwortung, tätig war. Als diese Person ihre Stelle antrat, begann sie, die Vorgehensweisen, Konzepte und Prozesse aus ihrem…