Michael Steffens Training & Coaching

24. Januar 2023, gepostet in AllgemeinWas sind High Potentials, wie werden sie erkannt? Und wie werden sie gefördert?

Ein „High Potential“ ist eine Person, die aufgrund ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen als besonders fähig und talentiert gilt und als zukünftiger Führungskraft oder Experte in einem bestimmten Bereich angesehen wird. High Potentials erkennt man zum Beispiel an: Hohem Leistungsniveau: Ein High Potential hat eine hohe Arbeitsleistung und erbringt überdurchschnittliche Ergebnisse. Befähigung zur Selbstreflexion: Ein…

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16. Januar 2023, gepostet in AllgemeinManchmal ist einer der dir zuhört, wichtiger als ein Stück Brot!

(Quelle unbekannt) Ich führe ein Erstgespräch mit einem neuen Klienten. Der Klient erzählt: „Ich war jetzt für drei Sitzungen bei einem Coach wegen meines Anliegens; das hat aber nicht gepasst darum möchte ich zu Ihnen wechseln.“ Daraufhin ich: „Was genau hat Ihnen denn nicht gepasst?“ Der Klient: „Der hat mich zu oft unterbrochen, und meistens…

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16. Januar 2023, gepostet in AllgemeinAhnungen & Meinungen

Unlängst im Workshop gerieten zwei Teilnehmer aneinander: „Du hast jede Menge Ahnungen, aber du enthältst dich permanent einer Meinung“, klagte der eine „und Du hast zu allem blitzschnell eine Meinung, die Du dann später wieder revidieren musst!“, entgegnete der andere. An diesem Punkt bin ich eingeschritten und habe eine Klärung angeregt, worüber wir hier eigentlich…

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16. Januar 2023, gepostet in AllgemeinWeltklugheit – antiquierte Eigenschaft oder Rüstzeug für Charakterbildung?

Weltklugheit ist eine Eigenschaft, die dazu beiträgt, dass Menschen gut mit ihrer Umwelt und ihren Mitmenschen zurechtkommen. Sie umfasst sowohl praktisches Wissen als auch die Fähigkeit, die Gedanken und Gefühle anderer Menschen zu verstehen und die Auswirkungen unseres Handelns auf sie abzuschätzen; sie wirkt charakterbildend. Weltklugheit wird oft als Gegensatz zu Buchklugheit gesehen, die sich…

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11. Mai 2020, gepostet in AllgemeinNeu in der Führungsverantwortung

Sechs Regeln für die erfolgreiche Übernahme einer Führungsverantwortung. Ein Freund, Personalentwickler bei einem Mittelständler, berichtete mir folgendes: Die Position der zentralen Personalentwicklung wurde neu besetzt; man wählte eine Bewerberin, die bisher in einem DAX Unternehmen, jedoch ohne Führungsverantwortung, tätig war. Als diese Person ihre Stelle antrat, begann sie, die Vorgehensweisen, Konzepte und Prozesse aus ihrem…

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23. April 2018, gepostet in AllgemeinSo stoppen Sie das Affengeschnatter

Der Mensch spricht ständig mit sich selbst. Man nennt das den „inneren Dialog“. Bis zu 60000 Gedanken beschäftigen uns tagtäglich. Viele davon sind nicht zielführend oder gar sinnvoll. Die Inder sagen hierzu „Affengeschnatter“. Eine besonders lästige Variante dieses „Gedankensturms“ die negative Kommentierung des eigenen Tuns oder der persönlichen Situation: Ärgern Sie sich über das Wetter,…

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